Travail – emploi

Les CUMA, pleinement reconnues groupement d'employeurs

L’activité groupement d’employeurs au sein des cuma n’est plus soumise à un plafond de la masse salariale globale de la CUMA. La question du manque de main d’œuvre dans les exploitations se pose avec de plus en plus d’acuité. Dans ce contexte, la possibilité d’avoir un ou des salariés en CUMA qui puissent désormais intervenir directement au service des exploitations adhérentes jusqu’à 100% de leur temps représente une avancée.
Depuis 2006, jusqu’à 49% Un premier pas avait été franchi en 2006. Les cuma avaient alors été autorisées à porter des groupements d’employeurs. Toutefois, cette activité devait demeurer minoritaire au regard de la masse salariale globale de la cuma. Depuis le 20 octobre 2016, ce seuil est devenu caduc. Un article de la fameuse loi «Travail» lève cette interdiction. L’arrêté définissant les nouveaux statuts types des cuma avec groupement d’employeurs...

Journée Emploi : « un suivi régulier pour les salariés »

La troisième édition de la journée départementale dédiée aux Cuma employeur s’est déroulée le 17 mars à Réalmont. François Marque, consultant en management, y intervenait. Il a souligné l’importance de faire un point régulier avec le ou les salariés.
Lors de la première partie de la journée, intitulée "Organiser" la fédération a présenté de nouveaux outils sur l'enregistrement du temps de travail et Chronocuma, et fait un point précisanrt la reglementation du temps de travail et des types de contrats. François Marque, qui intervenant dans la séquence "Piloter" a insisté sur le fait que ... « Pour fidéliser un salarié, la première chose à faire : suivre son activité réguli...

Journée EMPLOI CUMA TARN à Réalmont

.
Des participants satisfaits … Le 26 mars dernier, l’ensemble des Cuma employeurs de main d’œuvre était convié à participer à la  journée « annuelle » Cuma Emploi Tarn. Le département compte 33 équivalents temps plein pour un total de 69 personnes salariées de cuma (progression de 10 % sur les 2 dernières années). Des infos claires, précises : La commission Emploi avait sollicité Mme ITIE – inspectrice du travail à la DIRECCTE, pour les...

Evaluation des risques

LE DOCUMENT D'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS : pas seulement une obligation
Depuis plusieurs années, dans le cadre d'un partenariat avec la MSA Nord Midi-Pyrénées, la FDCUMA du Tarn propose aux reponsables de cuma du département un stage de formation pour l'établissement ou la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). Le DUERP est un outil qui permet de répertorier l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les personnels intervenant dans la CUMA (salariés mais aussi stagiares, bénévoles, ...) et de déterminer...

Créer et gérer un emploi en CUMA

UN PROJET D'EMBAUCHE A PLUSIEURS ? L'ENVIE DE PROGRESSER DANS VOTRE RÔLE DE RESPONSABLE DE SALARIE DE CUMA ? LA FDCUMA VOUS ACCOMPAGNE :
des services Pour faciliter l'embauche et la gestion d'un salarié dans sa CUMA • Définir ses besoins en main-d'oeuvre • Recruter un salarié • Organiser le travail au sein de la cuma • Etre appuyer dans les formalités liées à l'embauche • Faire réaliser les bulletins de paie • Obtenir une information sur le droit du travail Contacts : Régine ASTRUC, Animatrice Emploi - regine.astruc@cumatarn.fr – 05.63.48.83.14 Marjorie FARENC, Gestionnaire de paie –...

CUMA L'Atelier : c'est parti !!

Événement le 11 Octobre 2014.
La CUMA l'Atelier a officiellement inauguré son atelier de découpe et de transformation de viandes à Laboutarié le samedi 11 octobre. Cette nouvelle CUMA est portée, organisée et dirigée par des éléveurs au services des éleveurs. Ce projet est marqué par un partenariat fort avec la Communauté de Communes Centre Tarn qui a porté et financé le projet immobilier et qui met le bâtime,nt à disposition de la CUMA dans le cadre d'un contrat de location-vente. L'...

Développement de l'emploi partagé

L’évolution de l’agriculture fait qu’il y a de moins en moins de main d’œuvre familiale sur les exploitations ; et la nécessite de compétences différentes. Dans ce contexte, repenser les modes d’organisation du travail au sein des structures devient une nécessité. Le recours à de la main d’œuvre extérieure et la délégation de certains travaux font partis des solutions pour réduire la charge de travail. La mise en place d’un service complet au sein de la CUMA est ainsi souvent une réponse pertinente. La CUMA peut apporter une main d’œuvre spécialisée tout en rendant son parc matériel plus efficient et ainsi absorber tout ou partie du surcoût lié à la mise en place de personnel.
Depuis 2006, les CUMA ont le droit d’exercer une activité de groupement d’employeur et ainsi mettre à la disposition de leurs adhérents le salarié de la CUMA sans aucun matériel. La FDCUMA du Tarn vise à développer des emplois de qualité et pérennes dans les CUMA pour apporter une solution efficace et économe à la charge de travail et à la mécanisation des exploitations. Administrateur référent : Emile FABRIES Contact : Régine ASTRUC - regine.astruc@cumatarn....

Pages

S'abonner à Travail – emploi

Partenaires